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赤峰市阿鲁科尔沁旗2021年引进高中教师(第二批)公告

  为进一步加强我旗高中教师队伍建设,根据《赤峰市阿鲁科尔沁旗2021年引进高中教师工作方案》,对第一批引进无人报考或者报考人数少于所设岗位人数的岗位及其引进条件进行了调整,面向社会进行第二批高中教师公开引进工作,具体事宜如下:
  一、引进原则
  坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。
  二、引进计划(10人)
  蒙古语授课高中教师2人:信息技术01岗位1人,音乐01(器乐)岗位1人。
  汉语授课高中教师8人:数学02岗位1人,物理02岗位2人,历史02岗位1人,日语02岗位1人,心理健康02岗位1人,信息技术02岗位1人,体育02(足球教练,女)岗位 1人。
  三、引进条件
  (一)基本条件
  1.品行端正,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质。
  2.甘于奉献,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感。
  3.身心健康,具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。
  (二)资格条件
  1.教育部直属6所师范大学(北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学)2021年应届及往届全日制公费师范本科或全日制硕士毕业生。
  2.省属重点师范院校2021年应届及往届全日制硕士毕业生。
  3.国家“双一流”院校2021年应届及往届全日制硕士毕业生。
  4.本科或研究生所学专业是所报岗位相应或相近专业(具体要求详见《阿鲁科尔沁旗2021年引进高中教师(第二批)计划表》附件1),相应或相近专业指所学专业应为引进计划表中所列专业及括号标注专业方向的相应或相近专业,同等条件下,专业一致优先录取。
  5.体育教师02岗位为女足教练岗位,只招聘女性。
  6.年龄在31周岁以下(1990年1月1日及以后出生)。
  7.各岗位报名人员,必须持有相对应的资格种类教师资格证书,且教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。
  (三)下列人员不得报名
  1.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员。
  2.法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。
  3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
  四、引进方式
  采取面试的方式进行公开选聘。
  五、工作程序
  (一)发布公告
  引进公告发布在赤峰市教育局官网(网址http://jyj.chifeng.gov.cn )和阿鲁科尔沁旗人民政府网站(http://www.alkeqq.gov.cn)上。
  (二)报名与资格复审
  1.报名
  报名方式:本次招聘考试采取现场报名方式。
  现场报名时间:2021年4月10日(星期六)9:00-12:00。
  现场报名地点:内蒙古师范大学赛罕校区球类馆和羽毛球馆(球类馆北侧)。
  2.资格审查
  2021年4月10日,本人携带身份证、毕业证(本科、研究生)(2021年应届毕业生在校证明)、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教师资格证书原件和复印件等相关证件;本人近期正面蓝底免冠2寸照片2张,到内蒙古师范大学赛罕校区球类馆和羽毛球馆阿鲁科尔沁旗教育局指定招聘点。
  3.相关要求
  应聘人员报名填写《阿鲁科尔沁旗2021年引进高中教师(第二批)报名登记表》(请下载附件2)时,需详实填写本人民族、学历、毕业院校、专业、报考岗位、教师资格证等信息。
  (三)面试
  1.由赤峰市阿鲁科尔沁旗高中教师引进工作领导小组办公室组织实施,面试时间、面试形式、地点另行通知。
  2.面试时间10分钟,面试总分100分。
  3.此次人才引进不设开考比例,面试最低合格分数线为80分。
  4.根据面试成绩,从高分到低分的顺序确定拟聘用人员。
  (四)体检与考核
  1.拟聘用人员到指定医院体检,体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。
  2.体检地点及时间另行通知,体检费用由应聘人员自理。
  3.进入体检范围人员在体检过程中,因弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。
  4.体检不合格取消聘用资格,再从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
  5.考核工作在体检完成后进行。考核工作由引进教师工作领导小组根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况,并形成书面考核材料。考核不合格取消聘用资格,从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
  (五)公示和聘用
  1.对体检和考核合格的拟聘用人员在阿鲁科尔沁旗人民政府网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7天。
  2.公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。
  3.新聘用人员纳入全额事业编制内管理,按国家规定实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,不予聘用。
  4.对于本次招聘学科人数不足或无人应聘的,该学科招聘计划可调整到其他学科使用。
  六、纪律和监督
  公开引进教师工作实行回避制度。
  应聘人员在任何阶段发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格,并追究相关人员责任。
  七、其他事项
  (一)应聘人员在选聘期间要保持所留电话通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响面试、录用的,责任自负。
  (二)本方案由阿鲁科尔沁旗高中教师引进工作领导小组办公室负责解释。
  (三)咨询电话:15804761712(汉授岗位)
  13847656660(蒙授岗位)
  阿鲁科尔沁旗高中教师引进工作领导小组办公室
  2021年4月7日

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